対象期間：2019年12月1日～2020年11月30日
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
| 派遣労働者の数 | 27人（2021年6月1日付け派遣労働者数） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 12社（2020年度派遣先事業所数 実数） |
| 労働者派遣に関する料金額 | 22,923円（2020年度労働者派遣に関する料金額の平均額） |
| 派遣労働者の賃金額 | 16,715円（2020年度派遣労働者の賃金額の平均額） |
| マージン率 | 23.42%（2020年度マージン率の平均） |
| 雇用安定措置を講じた人数 | 2人 |
| 教育訓練に関する事項 | 派遣前研修を実施(派遣就業の注意点心得など)。職種・勤続年数等で介護・医療の技術訓練、介護リラクゼーション訓練、リーダー就任研修、DIG・HAG研修などを実施しています。 |
| 労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
| 上記労使協定の有効期間 | 2021年4月1日～2022年3月31日 |
| 上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
| キャリアコンサルティングの相談窓口連絡先 | 0545-32-8450 |